即便是最坚定的勇士队配合者，可能也没想过球队能打出15连胜开局，追平火箭队（1993-94）所保持的NBA历史纪录后，一连串新的纪录指日可待。卫冕冠军持续走强的背后到底有什么密码？又能给我们体育创业者怎样的启示？
谈球吧体育重视团队建设，打造一支有战斗力的队伍。
新赛季开始前，TNT四大名嘴奥尼尔、巴克利、史密斯和厄尼·约翰逊，为宣传其王牌直播节目Inside The NBA，一起上了CONAN脱口秀。作为圈内最知名的“勇士黑”，巴克利上赛季宣扬了一整个赛季的“跳投球队无法夺冠”，结果勇士队用奥布莱恩杯扇了他一大嘴巴。“大嘴”上一次这么糗，还是因为质疑姚明单场得分无法超过19，最终逼得在全美直播时亲吻驴屁股。
主持人问起勇士队本赛季的走向时，巴克利一脸严肃：“他们肯定是无法卫冕了！”他之所以底气十足，还是“小球无法夺冠”的传统观念在做怪，而NBA现在的打法和成长趋势，早已今非昔比。
1.顺应潮流，明确公司方向
小球，或者说注重跳投的打法，在NBA很多年来都是“中看不中用”的同义词，将小球打法推向极致的太阳（7秒进攻），当年最好的成绩也只是打进西部决赛。回顾过去，本世纪前十年最成功的两支NBA球队，湖人内线有奥尼尔，马刺内线有邓肯，于是才有了“得内线者得天下”的说法。
不过，NBA这些年在高速成长与进化，最直观的感受就是越来越快。以热火三巨头时代为代表，他们对节奏和空间（pace和space）的利用趋于极致，帕特·莱利设想的“未来篮球（场上五人个头均在2米03以下，人人可控球可下快攻）”变成了现实。从某种程度上来说，那支热火赋予了小球新时代的意义，而他们连续四年打进总决赛、连续两年夺得总冠军，无疑已是成功。
热火引领的这股小球潮流，有很多学习者和模仿者，而勇士队绝对是其中的佼佼者。
创业也是这样，只有看清未来的成长趋势，顺应潮流，才能获得最大的成长空间。最近接触过不少做智能场馆的课题，其中有很多都在为草根用户提供手段统计，这项以前只属于职业球员的高大上待遇，迅速飞入寻常球迷家，但与此同时，大多数统计目前都还是由场边或者场外直播视频前的人工来完成，准确率普遍不高，换言之，现在所谓的智能，不过是将之前的纸质版统计，变成了电子版，时间一久，吸引力自然要大打折扣。
对于这些创业者来说，必须尽快解决手段壁垒，比如NBA的SportVU数据记录体系，早已实现智能追踪，这也是未来的趋势。
2.招聘人才，不惜大手笔
因为两次背部手术，勇士主帅斯蒂夫·科尔无法到场边执教，亲眼见证这开局15连胜，至今却几乎没人忽视他对球队的贡献。科尔对打法的调整、对人员的粘合、对艺术的建立，早已植入球队骨髓。
实际上，勇士管理层很早就看上了科尔，后者在太阳队任总经理的丰富经历和在电视台说球的独特见解，给他们留下了深刻印象。2011年夏天在签约马克·杰克逊前，刚入主球队才一年的两位新老板，就向科尔抛去了橄榄枝，只是遭到拒绝。
三年之后，勇士再次向科尔发出执教邀请，对方当时的第一选择仍是恩师菲尔·杰克逊治下的尼克斯，勇士管理层没有放弃，他们最终用诚意打动了对方——拿出了一份纽约人不愿给的5年2500万美元大合同。这种态度，菜鸟教练必定知恩图报。
对创业公司而言，找到合适的人才几乎是成长的共同难题，我们之前推出的专题报道《体育人才战：抢人要更快、更贴心、更不惜代价》，能引发体育圈共鸣，背后的原因就是好人才很难找。而勇士的故事告诉我们，找人需要三顾茅庐，需要大手笔。在谈球吧体育，我们合伙人早已有这样的共识，只要遇到合适的人才，不惜砸重金引入，哪怕他们的薪水都比合伙人高。
3.知人善用，突出核心长处
勇士的成功，跟斯蒂芬·库里一再突破自己密切相关。选秀时，这位被球探们贴上平庸标签（速度一般、力量一般、身体一般）的萌脸后卫，正用其神乎其神的投篮绝技征服全世界。
如果有谁一如既往相信他，那就是勇士管理层。重建期的2011-12赛季，他们力排众议送走当家后卫蒙塔·艾利斯，把三年级的库里升级为后场核心，这一冒险举动，曾为两位老板引来半个赛季的漫天嘘声。四年之后的今天，很多球迷可能都说不清艾利斯现在的东家，而库里，已经成为很多人眼中比肩乔丹的联盟招牌人物。
勇士队发现了库里的潜能，并将他的投篮绝技用到极致。库里的投篮有三个关键词——fast（脚下速度快）、quick（出手动作快）和accurate（篮子变态准），这三点让他成为NBA现役最难防守的球员之一，而他的场上牵制力，任何时候都能吸引对手两名球员，是勇士进攻的基石，而这，也是勇士的核心长处。
把相中的人放到最合适的位置上让其闪光，这是体育创业者必须具备的一项素质，与此同时，用人不疑，自然会得到不错的结果。
4.保证健康，大家好才是真的好
上赛季总决赛被勇士击败的勒布朗·詹姆斯，一个休赛期之后，仍在羡慕勇士的健康度，他甚至感叹对方可能是NBA历史上最健康的球队。
诚如詹姆斯所言，打进总决赛的骑士，没了勒夫、欧文和瓦莱乔三个主力，球队压力全部落在他一个人身上，打到最后要指望JR·史密斯、德拉维多瓦们攻城拔寨，难度可想而知，反观勇士，板凳席上几乎人人可用，这保证了他们在大比分1比2落后时可以大胆变阵，让一个赛季都在打替补的伊戈达拉首次出现在首发阵容里。
而勇士队之所以能保持健康，跟球队训练师的幕后工作、跟主教练的排兵布阵等等紧密相关，一切为了最终目的，一切为了长远着想，心往一处使，力往一处发。
创业公司莫不如此，员工身体和心理上的健康，是公司成长的根基。身体是创业的本钱，只要全员不计较个人利益，愿意为团队牺牲，为目的同舟共济，想不成功都难。
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